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Organizzazione
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Gestione del personale
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Stage e Tirocini
Stage e Tirocini
Consulenza del lavoro
Per raggiungere risultati importanti nel proprio business ed aumentare il vantaggio competitivo, oggi nessuna azienda può prescindere da una amministrazione delle risorse umane moderna e funzionale. In tale ottica, affidare in outsourcing un'attività così articolata e complessa si rivela la soluzione più valida ed efficace per qualsiasi realtà imprenditoriale che desideri fronteggiare un mercato sempre più complesso e trasformare il capitale umano nella variabile principale del proprio successo. In tale ottica, il servizio di consulenza del lavoro offerto dal team di professionisti Italia Paghe è in grado di coniugare il ricco know how normativo e giuslavoristico acquisito in anni di esperienza da un team di Consulenti iscritti all’Albo con la tecnologia avanzata di un innovativo gestionale web-based in grado di garantire il costante adeguamento del CCNL applicato agli aggiornamenti legislativi e contrattuali. La consulenza del lavoro Italia Paghe produce numerosi vantaggi:
  • la certezza di ottenere nei tempi giusti risultati affidabili e aderenti ai repentini mutamenti della normativa del lavoro e alle progressive riforme legislative;
  • la garanzia di una gestione riservata e sicura dei dati aziendali elaborati da professionisti di paghe e contributi;
  • la possibilità di fruire dei benefici dell’outsourcing, senza rinunciare al vincolo fiduciario con il professionista del lavoro ed al suo bagaglio di competenze specifiche;
  • il costante supporto telefonico e a mezzo mail nell’interpretazione di circolari degli enti, stralci del CCNL applicato, delle ultime novità normative contenute anche nella newsletter redatta e trasmessa mensilmente da Italia Paghe ai suoi clienti;
  • l’affiancamento concreto al management nella definizione delle strategie collegate all’organizzazione del lavoro (inclusi i relativi costi) ed il supporto proattivo nei processi di due diligence;
  • la gestione attenta delle criticità connesse al contenzioso giudiziale e stragiudiziale con il personale, gli Enti competenti, i sindacati e gli altri stakeholders coinvolti.